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Arbeitsmarkt

Auf dem Arbeitsmarkt suchen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen geeignete Arbeitskräfte, während Arbeitskräfte offene Stellen suchen. Das Besondere am Arbeitsmarkt ist jedoch, dass nicht der Preis – also Löhne und Gehälter – das Angebot regelt, denn das verhindern die Lohnuntergrenzen in den Kollektivverträgen.

Ein funktionierender Arbeitsmarkt ist für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung jedes Landes von entscheidender Bedeutung. Die allgemeine Situation am österreichischen Arbeitsmarkt hat sich positiv entwickelt, dennoch gibt eine Reihe von Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.

Kernaufgabe des Arbeitsmarktservice (AMS) ist die möglichst effiziente Vermittlung Arbeitssuchender auf offene Stellen am ersten Arbeitsmarkt. Das Arbeitsmarktservice richtet dabei seine Tätigkeiten auf die effektive Senkung der Arbeitslosigkeit aus. Dabei arbeitet es sowohl mit Arbeitslosen wie auch mit Betrieben zusammen, um eine möglichst rasche und passgenaue Vermittlung zu gewährleisten.

Für das gute Funktionieren des Arbeitsmarktes ist daher das Eingreifen der Politik entscheidend. In Österreich hat sich über Jahrzehnte ein System des Miteinanders von Politik und Sozialpartnerschaft entwickelt, das in Europa vorbildhaft ist. Tragfähige Kompromisse münden in produktiven Arbeitsmarkt- und Sozialgesetzen und sichern das funktionierende Miteinander im Arbeitsleben.

Zuständige Stellen

In Österreich ist die Durchführung der Arbeitsmarktpolitik dem Arbeitsmarktservice übertragen, einem Dienstleistungsunternehmen des öffentlichen Rechts mit eigener Rechtspersönlichkeit.

Internationale Arbeits- und Sozialnormen werden von der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), einer Sonderorganisation der Vereinten Nationen, formuliert und durchgesetzt.

Den Rahmen für die österreichische Arbeitsmarktpolitik bilden außerdem die Konzepte und Vorgaben der Europäischen Union.

Schwerpunkte und Maßnahmen

Laut Arbeitsmarktservicegesetz (§ 59 Abs. 2) ist die Bundesministerin bzw. der Bundesminister für Arbeit verpflichtet, arbeitsmarktpolitische Zielvorgaben an das Arbeitsmarktservice zu übermitteln. Die aktuell geltenden Zielvorgaben von 2019 umfassen unter anderem Förderungen zur Chancengleichheit von Frauen, Jugendlichen, Älteren, Migranten und Migrantinnen sowie von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen.

Inhaltlicher Stand: 30. April 2020